Проблемой большинства российских предприятий является не достаточно эффективное использование ресурсов, прежде всего, трудовых. Низкая производительность труда, как следствие не эффективно организованной работы и отсутствия проведения функционально стоимостного анализа подразделений, не способствует достижению высоких финансовых результатов.

Существуют различные методики повышения уровня производительности труда в условиях производственного предприятия, но большинство из них не способны изменить ситуацию в корне, а только дают слабый импульс для позитивных изменений. В связи с этим, западные учёные принялись за изучение данного вопроса с нестандартной точки зрения – не с позиции мотивации, как это делалось раньше, а с позиции психологии персонала. Исследователями одного американского университета был проведён ряд опытов, в ходе которых был выявлен простой, но очень эффективный способ повысить работоспособность каждого сотрудника в отдельности и всего персонала в целом. И этим способом оказалось чередование работы с другими, кардинально отличающимися видами деятельности. Хорошие результаты показали игры, главным образом, азартные. Если верить результатам исследования американских учёных, то на предприятиях, персонал которых каждые 2-3 часа имеет возможность проводить по 10-15 минут в виртуальном казино Голдфишка или на другом авторитетном сайте, производительность труда вырастет на 20-30%.

За счёт чего такие сайты, как Голдфишка могут повысить работоспособность персонала? Здесь можно выделить несколько факторов. Во-первых, регулярное переключение с выполнения привычных рабочих операций на совершенно иной вид деятельности уже способствует росту активности персонала. И чем чаще происходит такое переключение, тем больший вклад в рост производительности труда работников оно даёт. Виртуальное казино Голдфишка и прочие сайты аналогичной тематики работают круглосуточно, поэтому играть в азартные игры для «разрядки мозгов» здесь можно в любой время, в течение рабочего дня или после его окончания. Американские исследователи выявили оптимальную схему работы с использованием элемента азарта. Перерывы на игру должны составлять не более 15 минут, чтобы не произошло полное переключение сознания на новый вид деятельности, а производить такие перерывы лучше всего каждую четверть отработанного времени, то есть при стандартном 8-часовом рабочем дне – три раза с перерывом в 2 часа.