Почему бизнесу стоит сотрудничать с колледжами

Промышленныйсектор сегодня переживает серьезный кадровый кризис. Рабочих рук нехватает, а выпускники вузов часто не готовы к производственным задачам: уних мало практики и специфических навыков. По данным Минпромторга, в2025 году дефицит рабочих в стране может составлять 2 млн человек. В этих условиях бизнесу приходится искать новые пути подготовки кадров.

Одиниз самых эффективных вариантов — партнерство с учреждениями среднегопрофессионального образования. Раньше это ограничивалось спонсорскойподдержкой или разовыми практиками. Теперь формат сотрудничестваменяется, и компании делают гораздо больше:

• участвуют в создании учебных программ,
• предоставляют оборудование для обучения,
• формируют кадровый резерв уже со студенческой скамьи.

Более 70% работодателей готовы самостоятельно готовить себе специалистов. Причина: за последниедесятилетия рабочие и инженерные профессии утратили популярность умолодежи. Теперь бизнесу важно не просто подготовить кадры, но и вернутьинтерес к рабочим профессиям.

Как бизнес и ссузы сотрудничают на практике

Лучшийспособ преодолеть разрыв между теоретическими знаниями и реальнымипроизводственными задачами — внедрять практико-ориентированных программобучения.

Высшее образование предоставляетфундаментальные знания, но промышленности нужны специалисты, способныеработать на конкретном оборудовании и понимать технологические процессы.Такие кадры готовят ссузы, особенно те, что активно сотрудничают сбизнесом. - Владимир Ануфриев, Директор по управлению персоналом и общим вопросам АО «БСК»

Есть несколько форматов сотрудничества:

• Разработка совместных учебных программ. Вместо абстрактных знаний — навыки работы с конкретным оборудованием и технологиями.
• Олимпиады и конкурсы. Например, с 2018 года БСК проводит Большую олимпиаду по химии. В нейучаствуют старшеклассники из 36 регионов. Практические и теоретическиеиспытания проходят на юге России, в Башкортостане, Пермском и Алтайскомкраях, Волгоградской области. Это помогает школьникам выбратьпрофессиональный путь и дает компаниям возможность найти мотивированныхбудущих сотрудников.
• Проект «Профессионалитет». Студенты не просто учатся в колледже, а с первых курсов взаимодействуютс реальным производством. И, когда они приходят на работу, их уже ненужно переобучать.

Такое партнерство позволяет адаптироватьобучение к требованиям рынка и делает выпускников конкурентоспособнымисразу, как они получили диплом.

Вот как можно построить сотрудничество:

1. Определить цели и уточнить, какие навыки и знания нужны студентам.
2. Выбрать учебные заведения, подходящие по профилю и задачам предприятия.
3. Создатьсовместную программу, которая включает теорию и практику, стажировки напредприятии. Важно организовать совместные мероприятия — олимпиады,мастер-классы, семинары — для повышения мотивации студентов и качестваподготовки.
4. На протяжении всей работы регулярно обмениваться обратной связью с образовательными учреждениями.

Итогом становится адаптированная программа обучения, соответствующая требованиям рынка и потребностям предприятия.