Златоустовский металлургический завод (ЗМЗ) по итогам 2011 г. на 30,1% увеличил производство товарного проката по сравнению с 2010 г. (501,3 тыс. т и 385,4 тыс. т соответственно).
Удалось значительно увеличить производство традиционного для ЗМЗ сортамента. Так, в 2011 г. было произведено: 13,6 тыс. т проката из нержавеющей стали, что больше на 68,8% чем в 2010 г. (8,05 тыс. т); 12,9 тыс. т калиброванной стали, что в 2,2 раза больше, чем в 2010 г. (5,8 тыс. т) и 16,9 тыс. т стали со специальной отделкой поверхности, что на 1,6% выше уровня аналогичного показателя 2010 г. (16,6 тыс. т).
По итогам 2011 г. общая отгрузка металлопродукции для потребителей составила 493,3 тыс. т, что выше показателя предыдущего периода на 29,3% (381,5 тыс. т ).
«Для Златоустовского металлургического завода 2011 г. был стабильным. Коллектив достиг положительного финансового результата против убыточных предыдущих двух лет. Портфель заказов позволял задействовать имеющиеся мощности завода и сохранить основной кадровый состав. Первые три квартала прошлого года отмечены высоким ростом производства, так в июне 2011 г. с ЗМЗ отгружено 48,4 тыс. т металлопродукции - это рекордный ежемесячный показатель за последние 20 лет. Незначительное сокращение выпуска продукции произошло в ноябре-декабре. Ситуация была прогнозируемой вследствие сезонного уменьшения спроса на металлопродукцию.
В прошлом году мы уделяли особое внимание освоению новых видов продукции и пересмотру действующих технологий с целью снижения расходных коэффициентов и себестоимости таких марок сталей, как Р6М5, Р18, Х12МФ, ЭИ 69, 95Х18 и ЭП836ВД. Это позволило нам существенно снизить конечную стоимость металлопродукции для потребителя и закрепиться в своем сегменте рынка.
В 2011 г. мы обеспечили все социальные гарантии работникам предприятия, предусмотренные в коллективном договоре ЗМЗ. Приоритетными оставались - организация отдыха и оздоровление тружеников завода и членов их семей, поддержка ветеранов, реализация программы по защите материнства и детства. Обеспечены безопасные условия труда, предупреждающие производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний. Многое было сделано для профессионального развития персонала.
Сейчас специалисты завода приступили к реализации проектов, нацеленных на перспективное развитие завода», - подытожил управляющий директор ЗМЗ Антон Левада.