На Михайловском горно-обогатительном комбинате (входит в состав компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ») подведены итоги выполнения коллективного договора за 2012 год, и принято решение о продлении срока его действия в 2013 году. По заключению комиссии, в 2012 году все социальные программы, отраженные в этом договоре, были выполнены в полном объеме. Сумма расходов составила 498 млн. рублей.
ОАО «Михайловский ГОК» является крупнейшим предприятием Центрального Черноземья, численность работающих на комбинате и его дочерних предприятиях - около 14 тыс. человек. Кроме того, МГОК занимает первое место в России по запасам железной руды и второе - по производству железорудного сырья.
Как сообщили в управлении корпоративных коммуникаций комбината, коллективный договор Михайловского ГОКа в этом году отмечен Центральным советом горнометаллургического профсоюза России как лучший в отрасли. Он ориентирован, прежде всего, на защиту интересов трудового коллектива, льготное медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение и оздоровление, создание условий для занятий работников физкультурой и спортом. Например, работники МГОКа получают разовые выплаты при рождении ребенка, а дополнительно к государственному пособию работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячно по 3 тыс. рублей до достижения ребенком 3-х лет. Договор предусматривает и соцподдержку пенсионеров - это единовременное пособие при выходе на пенсию, ежемесячная доплата к государственной пенсии, адресная материальная помощь.
«Ситуацию на рынке железорудного сырья сегодня трудно назвать стабильной, - прокомментировал управляющий директор МГОКа Сергей Кретов. - Но компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» намерена сохранить все соцльготы для работников предприятия и их семей, а также для ветеранов и малообеспеченных граждан. Кроме того, будет решаться вопрос об индексации зарплаты работников с учетом инфляции».